Dáváme mladým talentům perspektivu - VOSSEN je tradiční společnost s dlouhou historií a solidním řemeslným zpracováním. Rádi předáváme své zkušenosti mladým lidem, protože vzdělání je pro nás obzvláště cenným přínosem.
ZAMĚŘENÍ NA LIDI
Naši učni (praktikanti) jsou od samého počátku podporováni individuálně a s maximální péčí - jsou naší budoucností. Poskytujeme jim komplexní odborné znalosti, díky nimž jsou připraveni na výzvy zítřka. To zajišťují naše učňovské programy s vysokým potenciálem a vynikajícími vyhlídkami na zaměstnání, jakož i průběžné předávání znalostí formou dalšího vzdělávání, seminářů a workshopů.
200 PROCENT PŘÍLEŽITOSTÍ
Co je typické pro dívky a chlapce? Dívky v profesích pro chlapce a chlapci v typicky dívčích profesích - to je to, co ve společnosti VOSSEN rádi propagujeme! Proto podporujeme iniciativu "200 procent příležitostí", jejímž cílem je odbourávat genderové stereotypy v pracovním životě. Protože někdy nejsou jednotlivé talenty tam, kde byste je očekávali.
PODPORA TALENTŮ
Nabízíme další příležitosti k posílení pracovních vyhlídek v rámci učňovské přípravy s Maturou, naší vlastní učňovské akademie a mentoringového programu VOSSEN Future Talents. Tento program podporuje individuální talenty a připravuje talentované jedince na manažerské úkoly prostřednictvím osobního koučinku. Tento program je otevřen zejména mladým lidem z rodin s nízkými příjmy.
Stručně řečeno: dáváme šanci každému, kdo nám důvěřuje!
Jsme přesvědčeni, že volba správného učňovského oboru je důležitým předpokladem pro rozvoj vlastní osobnosti v zaměstnání a udržení motivace. Pokud vás totiž práce baví, zůstanete otevřeni novým perspektivám:
1) Textilní chemie - ručník by měl být měkký, barevný a příjemný. Tato učňovská praxe vás naučí, co je k dosažení tohoto cíle potřeba.
2) Textilní technologie - Tento učňovský obor poskytuje potřebné znalosti k udržení nepřetržitého chodu 31 tkacích strojů.
3) Administrativní pracovník - Všestranný učňovský obor, který umožňuje ekonomicky řídit podnik, jako je VOSSEN. Jsou zde vyžadovány numerické dovednosti.
4) Informační technologie/provozní technika - Tato oblast poskytuje know-how pro nejnovější hardwarové technologie našich strojů.
5) Elektrotechnika - Udržování bezporuchového chodu našich strojů - to je náplní tohoto učňovského oboru. Práce pro technické talenty.
6) Textilní design - Jaké suroviny se používají k získání požadovaného výrobku? Toto vzrušující povolání dokonale spojuje technologii a vývoj.
7) Referent elektronického obchodu - Referenti elektronického obchodu mají na starosti internetové obchody a marketing výrobků.
8) Spediční logistika - Pro všechny, kteří chtějí něco přesunout v pravém slova smyslu, tedy naše zboží z Jennersdorfu do zhruba 45 zemí světa.
UČŇOVSKÉ ŠKOLENÍ SRDCEM, MOZKEM A HUMOREM
V rozhovoru s Manuelou Sieglovou, vedoucí oddělení lidských zdrojů
Čím je Akademie VOSSEN pro učně výjimečná?
Byla vytvořena s cílem co nejlépe připravit naše učně na různé požadavky moderního pracovního světa v textilním odvětví. Její zvláštností je, že toho dosahujeme nejen prostřednictvím průběžného předávání znalostí formou specializovaných workshopů a seminářů, ale také pravidelnými setkáními v rámci networkingu - a to v neformální atmosféře! Naši mladí kolegové mají například možnost vyměňovat si nápady a učit se od sebe navzájem na vlastních snídaních a exkurzích. Příjemný vedlejší efekt: posiluje to týmového ducha a pocit "záleží nám na tom"!
Jaké perspektivy nabízí společnost VOSSEN svým učňům po ukončení jejich odborné přípravy?
Koncept "we care" samozřejmě aktivně žijeme i nadále na všech úrovních kariéry: součástí značky VOSSEN je, že naše učně přijímáme i po vyučení. Cílené špičkové semináře jim umožňují rozvíjet se ve vysoce specializované odborníky a stoupat po kariérním žebříčku: Například bývalí učni z oddělení textilní technologie/textilní chemie jsou v současné době zaměstnáni jako vedoucí oddělení, vedoucí směn a vedoucí týmů. Kromě toho nabízíme našim zaměstnancům služební byty v bezprostřední blízkosti areálu firmy a flexibilní modely pracovní doby.
